Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Modern Surya Jaya, Divisi Pemancangan Krian-Sidoarjo

Abstract

PT Modern Surya Jaya Divisi Pemancangan merupakan suatu perusahaan yang menjalankan aktivitasnya dalam hal pemancangan di darat maupun di laut. Penelitian ini lebih difokuskan pada bidang manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang dimana merupakan keseluruhan p(oses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan terhadap kegiatan pengadaan seleksi, pelatihan, penempatan" pemberian kompensasi, pengembffigffi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia untuk tercapainya berbagai tujuan individu, masyarakat, pelanggan, pemerintah dan organisasi yang bersangkutan. Tujuan penelitian iru dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan divisi pemancangan pada PT.Modern Surya Jaya Krian Sidoarjo. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan regresi linear berganda dapat diambil kesimpulan bahwa variabel pengawasan (X1) dan disiplin kerja (K2) secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja (y) dimana Fr,it,ne > Ft*"r yaitu sebesar 33,677 > 3,252. Berdasarkan uji t diketahui bahwa pengawasan CXr) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja (y) dimana tr,it*e ( tt*"r yaitu sebesar -0,090 < 2,026, sedangkan disiplin kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja (y) dimana thitune ) th6s1 yaitu sebesar 8,184 > 2,026. Berdasarkan perhitungan secara parsial diketahui bahwa variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan adalah variabel disiplin kerja (X2) karena mempunyai nilai tnit*eyang paling besar dari variabel pengawasan (Xr).