Budaya Kerja dan Motivasi yang mempengaruhi Kinerja Karyawan di Hotel Gunawangsa MERR Surabaya
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya kerja dan motivasi, dapat mempengaruhi secara signifikan kinerja karyawan hotel Gunawangsa MERR Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode penyebaran kuisioner. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh karyawan tetap Hotel Gunawangsa MERR Surabaya yang berjumlah 35 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Copyright (c) 2024 V Ratna Inggawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini setuju dengan persyaratan berikut:
- Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan hak jurnal tentang publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution ShareAlike License yang memungkinkan orang lain membagikan karya tersebut dengan pengakuan dari karya penulis dan publikasi awal dalam BIP’s: Jurnal Bisnis Perspektif .
- Penulis dapat memasukkan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi terbitan jurnal tersebut (misalnya, kirimkan ke repositori institusional atau publikasikan dalam sebuah buku), dengan sebuah pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal ini
- Penulis diijinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (mis., Di repository institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penyampaian, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan karya yang diterbitkan sebelumnya
6.png)
2.png)
